La Coopérative Funéraire de Chicoutimi ouvre un poste à temps partiel régulier à titre de Préposé(e) à l'entretien.
Mandat
Sous la supervision de la direction, le/la préposé(e) réalise le ménage des installations et bureaux administratifs de la Coopérative.
Responsabilités reliées à ce travail :
- Selon un horaire de travail d'une semaine sur deux, incluant une fin de semaine, l'employé(e) réalise l'entretien et le ménage des installations et des bureaux administratifs de la Coopérative lorsque nécessaire.
- Réalise un ménage spécial le jour dans les deux complexes funéraires.
- Réalise le ménage le soir, dans les bureaux administratifs de la Coopérative.
- En période estivale, réalise le ménage du Mausolée/ Columbarium.
- Réalise l'entretien et le ménage selon les exigences de la direction.
Compétences exigées
- Être en mesure de réaliser l'entretien et le ménage en utilisant les équipements et matériels mis à la disponibilité du préposé(e).
- Posséder des habiletés manuelles et physiques pour réaliser le travail.
- Posséder un véhicule et un permis de conduire valide.
Conditions de travail particulières
- Horaire variable, selon un horaire préétabli selon les occupations des salles.
- Obligation d'être disponible une fin de semaine sur deux.
- Rémunération selon la convention collective en vigueur soit de 23.35$/h pour la première année.
Pour poser votre candidature, vous devez remettre votre CV avant le vendredi 29 mai à 12h00 au secrétariat 520 boulevard du Saguenay E, au soin de: M. Éric Gravel: [email protected].
Travailler dans une coopérative funéraire
12 octobre 2025 à 00h00
3 minutes
(Nuria Seguí/Nuria Seguí / Stocksy United)
Contenu commandité
Le Réseau des coopératives funéraires du Québec regroupe 19 coopératives et près de 100 points de service à travers la province. Plus de 700 personnes y travaillent, occupant des fonctions variées, toutes guidées par des valeurs d’entraide, de respect et de solidarité. Travailler dans une coopérative funéraire, c’est bien plus qu’un emploi : c’est contribuer à une mission profondément humaine.
6 raisons de faire partie de notre personnel dévoué
1. Offrir un accompagnement avant, pendant et après
Le modèle coopératif est intrinsèquement altruiste, c’est-à-dire qu’il place le bien-être et les besoins des individus avant les siens. Au sein des coopératives funéraires, ce dévouement se traduit par une approche respectueuse, transparente et empathique que ce soit pour planifier des préarrangements, lors des funérailles d’un proche ou pour le soutien au deuil.
2. Mettre l’humain avant l’argent
Contrairement aux entreprises privées qui cherchent souvent à maximiser leurs profits, les coopératives offrent des services qui correspondent réellement aux besoins de ses membres et clients.
3. Vivre une expérience professionnelle gratifiante
Les remerciements des familles, les moments où un hommage personnalisé fait jaillir des étincelles dans les yeux, ou encore la fierté d’avoir contribué à un rituel porteur de sens, sont autant de sources de motivation.
(LOUISE LEBLANC)
4. S’épanouir dans un milieu humain et solidaire
Face à la lourdeur émotionnelle que peut comporter ce métier, l’entraide et le soutien des collègues sont essentiels. Cet esprit d’équipe renforce le sentiment d’appartenance et rejaillit sur la qualité de l’accompagnement offert aux endeuillés.
5. Contribuer à des rituels riches de sens
Organiser des funérailles ne se limite pas à gérer des aspects techniques : c’est avant tout aider les familles à trouver du sens à travers des rituels personnalisés. Chaque geste, chaque décision vise à honorer la mémoire du défunt de manière authentique et respectueuse.
6. Bénéficier d’une formation continue et sur mesure
Les coopératives misent sur la formation et l’accompagnement des nouveaux employés. Qu’il s’agisse de coaching, de mises en situation ou de programmes spécialisés comme La Symphonie, la formation fait partie intégrante de notre culture.
En somme, travailler dans une coopérative funéraire, c’est avoir la certitude de faire une réelle différence dans la vie des gens. C’est aussi trouver un lieu d’épanouissement où l’on peut mettre ses compétences au service des autres, dans un cadre qui donne un sens profond à son travail. « Être à l’écoute des besoins de nos membres et clients, c’est toute notre vie. »